На думку ЛГБТ-організації «Стоунуолл» («Stonewall»), державним установам і організаціям, які бажають бути включеними в таблицю лідерів з питань рівноправності, слід замінити термін «мати» на «батько, що родив».

«Стоунуолл» вважає, що участь в т.зв. «індексі рівності» дозволяє роботодавцям зрозуміти досвід своїх співробітників і демонструє прихильність рівності ЛГБТ, повідомляє Daily Mail.

Ті, хто потрапляє в список, потім можуть використовувати логотип «100 кращих роботодавців» для просування своїх досягнень.

Довідник, випущений організацією, включає в себе заклик до роботодавців додавати гендерні займенники в підписи до електронних листів, заборону одностатевих туалетів і роздягалень. Однак його остання порада заборонити слово «мати» викликала в британському суспільстві особливо негативну реакцію.