По мнению ЛГБТ-организации «Стоунуолл» («Stonewall»), государственным учреждениям и организациям, желающим быть включенными в таблицу лидеров по вопросам равноправия, следует заменить термин «мать» на «родивший родитель».

«Стоунуолл» считает, что участие в т. н. «Индексе равенства» позволяет работодателям понять опыт своих сотрудников и демонстрирует приверженность равенству ЛГБТ, сообщает Daily Mail.

Те, кто попадает данный в список, затем могут использовать логотип «100 лучших работодателей» для продвижения своих достижений.

Руководство, выпущенное организацией, включает в себя призыв к работодателям добавлять гендерные местоимения в подписи к электронным письмам, запрет однополых туалетов и раздевалок. Однако его последний совет запретить слово «мать» вызвал в британском обществе особо негативную реакцию.